HerDU 2024

HerDU调度2024

3月5日

• 12:00 - 1:00:围绝经期和更年期营养

  HerDU将与中国人权网站Well@DU和里奇体育与健康中心合作，欢迎伊冯·蒙托亚-马修斯的到来, MS, CNS, LDN, BCHN®.  今年冬天，伊冯娜将在杜克大学主持一个由五部分组成的健康系列演讲 & spring.  

  我们的荷尔蒙受到食物、营养和其他因素的影响. 这个讨论涵盖了关键方面和建议，以最好地管理和经历生活方式的改变，伴随着围绝经期和更年期.

  Yvonne是一位双重认证的功能营养学家, 认证的草药医生, 并拥有临床营养学硕士学位 & 综合健康. 她开始了自己的私人执业, 营养设计, 2015年，专攻激素, 肠道和消化系统健康, 食物过敏和运动营养. 

  报名参加本次活动及其他活动，请访问: http://calendly.com/ruth-brown-coaching/wellbeing-seminar-series?month=2024-02  

  欲了解更多有关本系列的资料，请浏览: http://p.899ds.com/human-resources/employee-wellbeing/special-events  

3月6日

3月6日上午

• 上午9:00 - 9:30:和都社区早餐

  公共社区1700 

  加入我们，有机会聚会, network, 在会议开始前享受彼此的陪伴. 酒店将提供清淡的欧陆式早餐.  

• 9:30am - 10:30am | Dr. 特丽莎Teig

  公共社区1700 

  女性领导叙事:颠覆与再造主导领导故事. 你如何描述你的领导经历? 这个互动的主题演讲将分享一个定性研究书籍项目的叙述:扎根 & 《光芒四射:女性领导力叙事. 这本书的作者强调了女性在理解领导力方面独特而多样的经历. Trisha将带领观众通过撰写他们的领导力叙事的经历，并探索叙事写作和分析过程如何成为一种解放实践，以共同创造更广泛的领导力新概念, diverse, 充满了希望和可能性.

  主题:传记 

  • 特丽莎·泰格(特丽莎Teig)是正规赌博十大平台排行领导研究的助教教授. 她是科罗拉多女子大学领导力学者项目的教务主任, 支持第一代的领导能力辅修课程和课外项目, 有色人种学生, 以及对女性领导力和职业发展感兴趣的LBGTQ+学生的发展. 她在PLP和CWC领导学者项目中教授领导研究辅修课程. 她的研究领域包括领导力发展、包容性领导力以及性别与领导力.
• 上午10:45 -下午12:15 |上午分组讨论#1:职业规划:领导力发展和职业发展的战略方法

  公共社区1700

  
  本次会议面向工作人员和管理人员. 

  本课程针对的是那些渴望提升自己的职业和领导能力的职业生涯早期到中期的校园领导者. 将提供工具和资源，通过制定职业目标和采用问责制来实现这些目标，从而制定一项促进发展的战略方针.

  演讲者:传记

  • 香农B. Lundeen, Ph值.D. (she, her, hers)是hers的项目和运营副总裁. Shannon负责领导HERS的项目和运营，并为项目的卓越性和组织效率建立更高的基准. 伦丁领导着该组织的基石项目, 从课程设计到内容交付，以及确保所有HERS项目的相关性, 包容, 并为满足女性和高等教育中性别多元化领导者的需求而量身定制. 在宾夕法尼亚大学担任领导职务的19年间, 到凯斯西储大学, 埃隆大学, 现在轮到她了, 伦丁以各种方式促进高等教育的公平和包容性卓越. 她曾担任教授和学术事务管理人员, 作为教员住在校园里, 并为从女性主义生物伦理学到本科住宿教育的包容性卓越等广泛的奖学金做出了贡献. Dr. 伦丁教授并开发了妇女教育课程, gender, 以及性研究, 领导一所大学的妇女中心, 提供女性领导力课程, 并在多元化方面担任内容专家, 包容, 高等教育的公平性. 

   

  • 格洛丽亚维. 托马斯,Ph值.D. (她，她的，她的)被任命为 高等教育资源服务 2021年8月. Dr. 托马斯在女性领导力发展方面有近30年的经验，其中包括在北卡罗来纳大学教堂山分校的时间, 密歇根大学, 以及美国教育委员会(ACE). 她从北卡罗来纳大学来到HERS，在那里她担任卡罗莱纳妇女中心主任, 高级人员为nsf资助的目标平等在访问指导(团队)前进, 以及美国国立卫生研究院资助的PROMISE研究的课程开发和辅助培训师. 2009年- 2016年, 她是密歇根大学妇女教育中心(CEW)的执行主任. 早些时候, 她在美国教育委员会(ACE)担任了8年的副主任, 首先是ACE研究员项目, 随后在高等教育女性办公室任职, 她负责监督ACE女性网络的运作. 在ACE工作之前, 她在CEW进行研究, 并协调了学院有色人种女性项目, 有色人种女性教师的支持网络, 同时在密歇根大学攻读博士学位. 她在学术管理方面的职业生涯始于斯沃斯莫尔学院的招生办公室. 托马斯在她目前的职位上拥有数十年的经验和与高等教育中女性职业相关的出版物. Thomas received a PhD in Higher Education from the 密歇根大学; a master’s degree in English from Villanova University (PA); and a bachelor’s degree in English and Black Studies from Swarthmore College (PA).
• 上午10:45 -下午12:15 |上午分组讨论#2:与DU的Ombuds进行困难的对话, 贝蒂斯奈德

  安德森学术公地301

  
  本次会议向所有人开放. 

  不管我们喜不喜欢, 或者是否准备好了, 艰难的对话发生在我们的工作场所.  Dr. 贝蒂斯奈德, 杜的Ombuds, 将主持一个正规赌博十大平台排行如何驾驭这类对话的研讨会——该怎么做, 如何参与, 当你学会参与困难的对话时，有什么工具是有用的.

  演讲者:传记 

  Dr. 贝蒂·斯奈德是一名有执照的临床心理学家. 她的工作是ombuds, trainer, coach, peacebuilder和DEI战略家.  她提供了培训项目，并在国际上促进了创伤知情的建设和平实践, 服务于广泛的社区, 组织, 和行业. 贝蒂目前在正规赌博十大平台排行工作，曾任南卫理公会大学冲突管理和争端解决项目中心主任和副临床教员. 她还在佩珀代因法学院施特劳斯争议解决研究所和利普斯科姆大学冲突管理研究所任职.   Dr. 斯奈德的工作改变了沟通模式，并实施了有效的方法来克服冲突和促进包容.  

3月6日下午

• 下午12:30 - 1:15:年度EOIX更新有关性别的规章制度

  公共社区1700

  
  提供午餐.

  参加机会平等办公室和教育法第九条的演讲，探讨科罗拉多州的《权利法案》(http://leg.colorado.gov/bills/sb23-172). 

• 下午1:30 - 2:45 |下午分组讨论#1:高级管理层女性领导小组讨论

  公共社区1700

  加入我们，参加这个由资深女性领袖组成的精彩小组讨论，包括:

  • 林恩·库茨，优秀学生运动员运动副主任
  • 琳达·科斯滕，大学预算、规划和行政高级副教务长 
  • 妮基·拉丁，副校长 & 教务长
  • Stephanie O'Malley，政府和社区关系副校长 

   

  Tammy施耐德, 里奇工程与计算机科学学院(Ritchie School of Engineering and Computer Science)商业与运营助理院长，女性领导力委员会(Women’s Leadership Council)联合主席, 将担任这个小组的主持人.

• 3:00pm - 4:00pm | Joy and Justice with Dr. Indhira Udofia

  公共社区1700

  通常，正义、公平和归属的工作可能是费力的.  在这节课中，Dr. Indhira Udofia将利用女性主义方法论的原则来指导参与者的快乐实践.

3月6日结束

• 下午4:15 - 5:30:欢乐时光，快速社交，女性联盟奖

  公共社区1700

  加入我们，我们将结束HerDU 2024.  我们会花时间去建立联系, 认识新朋友, 并庆祝校园内那些为促进和支持正规赌博十大平台排行女性赋权环境而付出巨大努力的人的工作. 

  点击这里了解更多正规赌博十大平台排行我们的年度妇女联盟奖的信息和提名! (http://udenver.qualtrics.com/jfe/form/SV_3IB2wYnmEmX9Tsa)

鸣谢

由DU妇女联盟主办, HerDU是该大学主要的以妇女问题为中心的会议和活动. 来自学术界的著名演讲嘉宾, 创业, 健康, art, 及以后, HerDU致力于弥合不同领域和行业的女性之间的差距，同时营造一种分享思想的合作氛围, 资源, 和支持. 工作坊和小组讨论促进了小组和观点之间有意义的对话, 为妇女及其组织之间建立网络和联盟提供机会. 这也是一个表彰女性在DU社区内外取得成就的机会.